Historien om PakkecenterNORD: en nordjysk virksomhed, der siden 2012 er vokset til 500 medarbejdere, fire Gazelle-priser og op til 20.000 ordrer om dagen – og stadig udvikler sine egne systemer.
PakkecenterNORD startede i 2012 med en helt anden plan. Ejerne ville udvikle og sælge robotter til lagerstyring – men undervejs viste behovet sig et andet sted: webshops, der voksede hurtigere, end deres lager og pakkebord kunne følge med.
Med Coolshop som en af de første store kunder blev PakkecenterNORD et tredjepartslager, der modtager, opbevarer, pakker og sender varer for andre virksomheder. Siden er det vokset til 50.000 m² lager fordelt på 5 afdelinger i Nørresundby og Brønderslev og omkring 500 medarbejdere.
Ideen om teknologi forsvandt dog aldrig. Vi har udviklet vores eget lagerstyringssystem og vores egen PCN-portal, og vi måler effektivitet helt ned til det enkelte skridt på lageret. PakkecenterNORD ledes i dag af administrerende direktør og medejer Brian Lentz og teknisk direktør Claus Bagger.
Ejerne ville egentlig udvikle og sælge robotter til lagerstyring. I stedet blev det til PakkecenterNORD – et lager, der pakker og sender for andre virksomheder. Med Coolshop som fødselshjælper.
Samarbejde med CoolRunner om at digitalisere, optimere og centralisere logistik og distribution – så medarbejderne går så få skridt som muligt.
Kåret som Gazelle i Nordjylland og som landsvinder. Samme år fremhæver DI os som eksempel på effektiv e-handelslogistik.
Endnu to Gazelle-priser i 2019 og 2021 – et bevis på vækst år efter år.
Med over 500 medarbejdere ansætter vi yderligere 200 til højsæsonen og pakker hver dag – også juleaften og nytårsdag.
Nye pallereoler udnytter højden i vores bygninger og giver plads til flere kunder og flere varer.
Vi modtager Sociale Samarbejdsbevis for vores samarbejde med High:five om at give tidligere indsatte et nyt job.
5 afdelinger i Nørresundby og Brønderslev, eget WMS, egen lagerportal og op til 20.000 ordrer om dagen i højsæson.
Vi har regnet ud, at ét skridt på lageret koster omkring 0,4 øre. Derfor er vores processer bygget, så ingen går unødigt.
Vores WMS og PCN-portalen er udviklet in-house og bliver bedre hver dag – ofte på baggrund af kundernes ønsker.
Vi lykkes bedst, når kunderne kan koncentrere sig om deres forretning – og lade logistikken være vores bekymring.
Vi ansætter på potentiale og ikke på fortid. Det giver loyale kolleger og en stærkere arbejdsplads.
Sammen med High:five hjælper vi tidligere indsatte i job. Her bliver de ikke mødt med fordomme, men med forventninger, ansvar og tillid – og det har givet os nogle af vores mest loyale kolleger.
I 2026 modtog vi Sociale Samarbejdsbevis for indsatsen. På et år blev det til:
Et udvalg af artikler om PakkecenterNORD gennem årene.
Hos PakkecenterNORD skal alle kunne sige fra. Har du kendskab til alvorlige forhold – fx lovovertrædelser, svindel, chikane eller brud på sikkerhed og arbejdsmiljø – kan du indberette det i vores whistleblowerordning.
Ordningen ligger på en sikker, krypteret platform, hvor du kan indberette fortroligt og anonymt. Den kan bruges af medarbejdere og andre, der har et arbejdsrelateret forhold til PakkecenterNORD.
Vil I have en logistikpartner, der vokser med jer? Få et tilbud inden for 48 timer – eller se, hvordan I kommer godt i gang. Søger du job? Se ledige stillinger.